原标题：湖北人收入要涨！两周后，这笔钱将计入你的工资！还要连发四个月< STRONG>
原标题：湖北人收入要涨！两周后，这笔钱将计入你的工资！还要连发四个月
连续几日受高温“青睐”的湖北，今天终于迎来了降雨天气，你们感到凉快了吗？
现在有一个好消息，让你高温来了也不怕！
高温之下，从下个月起，不少地区都会为职工发放一笔高温津贴。那么，湖北标准是多少？职工还有哪些福利？一起来看看。
对于发放高温津贴，湖北的标准为12元/天，发放时间为6-9月。也就是说，两周后，部分湖北人查看工资卡，就会发现自己的收入增加啦！
要在高温作业场所增添必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品。
要合理安排或调整劳动者夏季高温天气工作时间，适当增加高温作业环境下劳动者休息时间。不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。
对于这笔收入，湖北人应该怎么看？国家明确规定，这属于劳动者工资收入的一部分：
用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不包括33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
2、高温津贴属于劳动报酬（工资）的组成部分，该发而不发属违法行为。
3、根据《防暑降温措施管理办法》，规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。
根据《防暑降温措施管理办法》，在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
武汉、宜昌、襄阳这3个地方的网友有福了！