九江新闻网讯（浔阳晚报 记者 叶涛）近日，家住九江县新塘乡的王先生向本报反映，他之前在浔阳区湓浦环卫所第三班从事环卫工的工作，今年2月17日入职，4月23日离开。但是，他和雇佣方之间对于应付的工资存在分歧，直到现在也没有解决。
据王先生讲，当时许诺的工资是一个月1393元，每天是46.4元。他干了将近三个月，每个月的工资都足额发放了。但是，他说加班费还有一部分和对方没有厘清。虽然钱数不多，但也是自己的血汗钱。王先生举了个例子，他说自己是2月17日上班的，但是第一天的工资没有算到当月的工资里，这就少了46.4元。还有三月份，他被安排到新桥头片区打扫卫生，每天提前一个小时到岗，这部分的加班工资也没有支付。
随后，浔阳晚报记者联系了雇佣方周先生，他说：“应该付给王先生的工资都已经付清了，之所以纠缠不清，是因为王先生比较认死理。比如三月份，他说的提前一个小时到岗，其实，那都是在工作时间内的正常调动，不存在加班的事情。如果王先生仍有疑惑，双方可以在有见证人的情况下，当面把事情说清楚。”